●ご挨拶●

　　いよいよ秋も深まり夜寒を覚えるこの頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
　スポーツの秋、食欲の秋、読書の秋・・・過ごし方はいろいろだと思いますが無理なく
　オンとオフの切り替えをしつつ楽しく充実した日々をお過ごしください。

●情報● ※敬称略

　・令和５年版 過労死等防止対策白書が公表されました。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35671.html

　・心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正されました。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34888.html

　・令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

　・11月は「過労死等防止啓発月間」です。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35661.html

　・認知症施策に関するウェブサイトのご案内です。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/ninchi/index.html

●ご案内●

　　今年も職場いじめ防止啓発週間（10/15～10/21・後述）に参加して世界の専門家たち
　とメッセージビデオを作成しました。
　　※0:59 のところで「Be aware of the power we have, anyone can hurt someone.
　　（私たちが持っている力に気づいてください、誰でも誰かを傷つける可能性が
　　　あります）」というメッセージを入れました。
　　https://www.youtube.com/watch?v=Kp6bgyNmnik

●ミニコラム●　「退屈症候群（ボアアウト・シンドローム）について」

　　燃え尽き症候群と逆の心理状態に「退屈症候群（ボアアウト・シンドローム）」と
　いう状態があります。燃え尽き症候群は過度の業務負担や感情労働のストレスで引き
　起こされる不適応症状ですが退屈症候群はその反対で、極度にやりがいのない仕事や
　極端に刺激のない業務によるストレスによって引き起こる症状とされています。
　　主な症状として不安やうつ症状などの精神症状や、頭痛や倦怠感などの身体症状を
　伴うことが多いとされていますが、特に自己評価が大きく低下していたり、自責感や
　職場での孤立感が強くなっていたり、時間をつぶしている感覚が強くなっているよう
　であれば退屈症候群に陥っている可能性があるとされています。
　　原因としては、単に仕事が無く暇というだけでなく、やりがいを感じられない単調
　な仕事を延々と担当させられるという場合もあります。このような症候群に陥らない
　ために、早めに管理職に相談する、やりがいを感じることができるよう仕事の進め方
　を工夫する、勉強をしてスキルアップをはかる、などが挙げられます。
　　一方、管理職の側も「仕事だから我儘を言わず嫌なことも我慢するのが当然」と放
　置するのではなく、早めにサインに気付き、積極的に声をかけて一人一人のニーズを
　くみ取る対応が望まれるでしょう。仕事のストレスと言うと、つい過重労働や業務負
　担ばかり注目されがちな昨今ですが、やりがいを求めている人の存在も念頭におき、
　丁寧な労務管理が求められていると言えるでしょう。（涌井美和子）

●ご報告●

　　弊社の涌井美和子が今年も全世界的な職場いじめ防止啓発運動に参加しました。
　この活動は米国の職場いじめ対策で有名なGary Namie 氏と同じくカナダのLinda
　Crockett 氏が中心となって始めた活動で、毎年10月の第３週頃に開催され今年で
　13年目を迎えます。今年も昨年と同様、ポスターとメッセージビデオの作成という
　形で、世界に向けて啓発活動を行いました。